Takvimde Yoğunluk Nedeniyle Randevu Bulamadıysanız: Örnek Vakalar

Takvimde Yoğunluk Nedeniyle Randevu Bulamadıysanız: Örnek Vakalar


Son dönemde artan talep dolayısıyla ne yazık ki randevu almak isteyen herkese yardımcı olamıyorum.

Bazen de, 3 gün-1 hafta gibi kısa bir süre sonra değerlendirme merkezine girecek kişilerden destek talebi alıyorum. Ve ne yazık ki çoğu zaman ajandamız 1 ay öncesinden dolmuş olduğu için yine yardımcı olamıyorum.

 

Eğer siz de bu veya benzeri bir durumu yaşıyorsanız, değerlendirme merkezi sürecine kendi kendinize hazırlanabilmeniz için Vaka Analizi, Bekleyen İşler ve Rol Oyunu egzersizlerinde başarılı olmak için örnek senaryoları ve çözüm yollarını görmek isteyebilirsiniz.

 

Değerlendirme merkezi (Assessment Centre) uygulamasına katılacak adaylar için profesyonel bir gözle hazırlanmış bu çeşitli vaka örneklerinin çözüm bölümlerinde ne mi var?

Birlikte göz atalım.

 

📘 Vaka Çözüm İçeriğinden Seçme Başlıklar:

  • 🧭 Giriş Konuşması: Etkili bir açılış için yapılandırılmış konuşma örnekleri

  • 🔍 SWOT Analizi: Güçlü yönler, zayıflıklar, fırsatlar ve tehditlerin değerlendirilmesi

  • 📊 Firma Performans Analizi: Finansal ve operasyonel verilere dayalı değerlendirme

  • 🧩 Ana Problemler & Stratejik Çözüm Önerileri: Kritik sorunlar için yaratıcı ve uygulanabilir çözümler

  • 👥 Görev Dağılımı Nasıl Olmalı: Ekip yönetimi ve sorumluluk paylaşımı üzerine öneriler

  • 📈 Rapor Yorumlamaları: Sayısal verilerin ve rapor çıktılarının analizi

  • 💡 Kampanya Fikirleri: Pazarlama ve satış artırmaya yönelik yaratıcı öneriler

  • 🎯 Stratejik Odak Önerileri: Uzun vadeli başarı için öncelik verilmesi gereken alanlar

  • 🗣️ Kapanış Konuşması: Sunumun etkili ve ikna edici şekilde sonlandırılması

📘 E-Posta Kutusu & Ajanda Planlama İçeriğinden Seçme Başlıklar:

  • 🗂️ Eisenhower Matrisi Örneği: Önceliklendirme ve zaman yönetimi için uygulamalı örnek

  • 👥 Görev Dağılımları Nasıl Olmalı?: Ekip içi iş paylaşımı için etkili yöntemler

  • 🤝 Delegasyon Kararları Neye Göre Verilmeli?: Doğru işi doğru kişiye devretmenin kriterleri

  • 🗓️ Güncel Ajanda Nasıl Belirlenmeli?: Stratejik ve verimli günlük planlama ipuçları

🎭 Rol Oyunu – Birebir Görüşme İçeriğinden Seçme Başlıklar:

  • 🗺️ Birebir Görüşme – Yol Haritası: Görüşmenin yapılandırılması ve etkili ilerletilmesi için adım adım rehber

  • Görüşmede Kullanılabilecek Sorular: İletişimi derinleştiren, yönlendirici ve analiz odaklı örnek koçluk soruları

  • 🛠️ Çözüm Önerileri ve Aksiyon Planı Fikirleri: Sorun çözme ve gelişim için uygulanabilir öneriler

  • 🧑‍💼 Yönetici Bu Kişiye Ne Sağlayabilir?: Geri bildirim, kaynak ve gelişim desteği önerileri

 

İhtiyacınız olan vakaları buradan temin ederek hemen kendi kendinize çalışmaya başlayabilirsiniz.